16.07.2025 23:37
Новости.
Просмотров всего: 1556; сегодня: 1.

«Будь Здоров» - финалист проекта Human Centricity Awards РБК Петербург

«Будь Здоров» - финалист проекта Human Centricity Awards РБК Петербург

15 июля 2025 года были подведены итоги проекта-исследования Human Centricity Awards РБК Петербург 2025. Сеть клиник «Будь Здоров» с проектом «Медзабег» стала финалистом масштабного исследования Human Centricity Management («РБК Петербург»), в ходе которого оценивались лучшие практики в области привлечения, удержания, мотивации и развития персонала в регионе.

Эксперты и квалифицированные участники проекта-исследования РБК Петербург Human Centricity Management выбрали 19 лауреатов премии Human Centricity Awards 2025. Всего в исследовании в этом году участвовало 74 проекта, только 37 из которых попали в шорт-лист. Проекты оценивались в рамках нескольких треков-номинаций. Сеть клиник «Будь Здоров» представила свой проект «Медзабег» в треках «Новые подходы в развитии HR бренда», «Работа со «счастьем», «Эффективные практики и решения для поиска и привлечения персонала».

Благотворительный проект «Медзабег» стартовал снова после долгого перерыва по инициативе сети клиник «Будь Здоров» и Национальной ассоциации управленцев в сфере здравоохранения на дорожках Мещерского парка два года назад в День медицинского работника. Партнерами VII Благотворительного забега «МедЗабег» выступили БФ «Онкологика», СПАО «Ингосстрах», НПФ «Социум», Группы компаний «Байкал Аква» и Центра развития здравоохранения школы управления МШУ Сколково. На дистанции вышли более 1000 человек - врачи, руководители частных и государственных учреждений здравоохранения, владельцы медцентров, студенты медицинских вузов, представители общественных организаций. В детском забеге приняли участие около 100 детей.

«Медзабег» - это повод сделать спорт частью своей жизни и внести свой вклад в добрые дела. Большая часть средств, вырученных от регистрации на мероприятие, передана благотворительному фонду «Онкологика», который оказывает всестороннюю системную поддержку взрослым онкопациентам и их близким по всей России.

«Медзабег» стал самым массовым спортивным мероприятием, приуроченным ко Дню медицинского работника и объединил всех представителей сферы здравоохранения и членов их семей. Помимо этого, с него началась история создания корпоративного спортивного движения в сети клиник «Будь Здоров», которое объединяет уже более 250 сотрудников компании, а также их семьи и разные виды спорта – бег, волейбол, теннис, трейлраннинг и другие. Но самое главное, по отзывам спортсменов, - это возможность почувствовать силу команды, найти единомышленников, друзей среди коллег.

«Что объединяет медицину и спорт? Стремление менять свою жизнь к лучшему, достигать поставленных целей, главная из которых – умение управлять своим здоровьем, и бег для этого – оптимальный способ. «МедЗабег» стал уже доброй спортивной традицией, с которой мы уже второй год начинаем День медицинского работника. Он объединяет всех, кто связал свою жизнь с медициной, – врачей и средний медперсонал, организаторов здравоохранения, административных работников, представителей общественных организаций. Великая сила спорта собирает под синими флагами «Будь Здоров» всех, для кого медицина – образ жизни, их родственников, друзей. Это мероприятие семейного формата, где можно прийти и активно, с пользой отдохнуть всей семьей, поддержать коллег-медиков. Мы рады, что наш «Медзабег» получил высокие оценки экспертов Human Centricity Awards РБК и приглашаем в наши спортивные ряды коллег и всех, влюбленных в спорт и здоровый образ жизни», - отметил генеральный директор сети клиник «Будь Здоров», руководитель Клуба выпускников Экосистемы здоровья МШУ «Сколково» Родион Ступин.

Подведение итогов проекта-исследования Human Centricity Awards РБК Петербург 2025 прошло 15 июля в Музее современного искусства Эрарта. Диплом финалиста за проект «Медзабег» был вручен представителю сети клиник «Будь Здоров» - директору филиала в Санкт-Петербурге Наталье Втюриной.

«От лица всей команды «Будь Здоров» благодарю организаторов премии Human Centricity Awards РБК Петербург 2025 за высокую оценку нашего проекта «Медзабег», который стал уже, можно сказать, системообразующим для нашего корпоративного спортивного движения. «Будь Здоров» - постоянный участник знаковых спортивных событий в разных городах России. Недавно наши коллеги стали участниками массового марафона «Белые ночи» в Санкт-Петербурге. И эта награда для нас – подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении. Когда есть здоровые спортивные амбиции, сила команды – по плечу любые вызовы и цели», - поделилась директор филиала сети клиник «Будь Здоров» в Санкт-Петербурге Наталья Втюрина.

С кейсами участников и победителей премии Human Centricity Awards РБК Петербург 2025 можно ознакомиться на сайте проекта.

Источник фото: «РБК Петербург».

Изображение (фото): РБК Петербург


Наталья Втюрина
Наталья Втюрина

«Будь Здоров» - финалист проекта Human Centricity Awards РБК Петербург

«Будь Здоров» - финалист проекта Human Centricity Awards РБК Петербург


Ньюсмейкер: Сеть клиник «Будь Здоров» — 98 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...
Как освещались дома на Руси
10.11.2025 11:13 Аналитика
Как освещались дома на Руси
Трудно вообразить, как наши предки обходились без электричества, с учетом того, что в крестьянских домах окна «застеклялись» бычьим пузырем, и жилые помещения даже днем находились в полумраке. Помимо лучин, как у большинства малоимущего населения, в более состоятельных домах использовались факела, свечи, а затем появились и масляные светильники. Естественно, что исходя из эстетических потребностей, светцы – держатели лучин, подсвечники, светильники, масляные лампы и канделябры были одним из важных декоративных элементов жилища. Уникальная коллекция масляных светильников была найдена в славянском культурном слове при раскопках городища Саркел-Белая Вежа. Саркел, что на хазарском языке означало «Белый дом», а затем переименованный на славянский лад «Белая Вежа» - хазарский город-крепость на левом берегу реки Дон, построенный в 834-837 годах на перекрестке торговых путей. В 965 году Саркел...
Международный Муниципальный Форум БРИКС стартовал в Санкт-Петербурге
01.11.2025 11:49 Новости
Международный Муниципальный Форум БРИКС стартовал в Санкт-Петербурге
Международный Муниципальный Форум БРИКС (ММФ БРИКС) начался в Санкт-Петербурге 29 октября. Генеральным партнером мероприятия выступает Правительство Москвы. В организации и работе мероприятия активное участие принимает Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы (ДВМС) и Московский Центр Международного Сотрудничества. В ходе пленарной сессии «Стратегии развития умных городов: управление инфраструктурой» выступили руководитель ДВМС Сергей Черёмин, заместитель Министра иностранных дел России Сергей Рябков, председатель Московской городской Думы Алексей Шапошников, управляющий член совета директоров международной инвестиционной компании «Хуамин» (КНР) Ли Чжэн, Губернатор Гаваны Янет Эрнандес Перез и другие официальные лица. Они обсудили модели устойчивого развития муниципалитетов, эффективные «умные» технологии и цифровые решения, эффективные форматы обмена...